保潔員入職當(dāng)天摔傷身亡，單位需賠償80多萬
2022-02-17
大連市民李宏到沙河口區(qū)一家保潔公司應(yīng)聘保潔員，入職工作還不到1小時(shí)，不慎摔倒受傷，后經(jīng)搶救無效去世。近日，仲裁部門裁決李宏與保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)閱挝粵]有給李宏交納工傷保險(xiǎn)，意味著李宏的80多萬元工傷待遇得由保潔公司承擔(dān)。
保潔員上班40分鐘摔傷殞命
52歲的李宏因單位效益不好辭職，去年6月4日他到沙河口區(qū)一家保潔公司應(yīng)聘，面試合格后，保潔公司收取了他的身份證復(fù)印件和銀行卡復(fù)印件，并告訴他月工資2300元，兩天后到單位上班。
6月6日上午8時(shí)，李宏準(zhǔn)時(shí)來到保潔公司指定的甘井子某小區(qū)，單位工作人員為他發(fā)了一套工作服，安排他到小區(qū)院子里從事保潔工作。從監(jiān)控錄像看，上午8時(shí)40分，李宏手持水管從事清潔工作時(shí)不慎摔倒，頭部觸地昏倒過去，單位同事發(fā)現(xiàn)后立即撥打120急救電話，不一會(huì)救護(hù)車趕到，單位同事協(xié)助救護(hù)人員把李宏抬上救護(hù)車，送醫(yī)院搶救。
經(jīng)診斷，李宏為腦挫裂傷，當(dāng)日下午搶救無效死亡。
申請仲裁請求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系
李宏的愛人張梅詢問保潔公司的部門經(jīng)理，李宏剛上班不到1個(gè)小時(shí)就受傷了，是否屬于工傷？
保潔公司認(rèn)為：李宏當(dāng)天是來應(yīng)聘的，還沒有面試，是在等待應(yīng)聘期間，因自身原因而發(fā)生的意外事故，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不屬于工傷。
張梅認(rèn)為：雖然丈夫上班還不到一個(gè)小時(shí)，但他是在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)是工傷。于是張梅委托北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海、梁照強(qiáng)律師到甘井子區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求確認(rèn)李宏受傷當(dāng)天與保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)律師調(diào)查：保潔公司的營業(yè)范圍為：保潔服務(wù)、家政服務(wù)。李宏工作的地方為保潔公司承包的小區(qū)園林綠化、公共場所保潔服務(wù)。從律師調(diào)取的小區(qū)監(jiān)控錄像看，李宏受傷前穿著工作服手持水管在現(xiàn)場工作，后來李宏摔倒，同事發(fā)現(xiàn)后立即趕到他身邊，不一會(huì)兒急救車也開進(jìn)小區(qū)，大家把李宏抬上急救車，急救車閃著警示燈開出小區(qū)。
從保潔公司辦公室的監(jiān)控錄像看，李宏的愛人張梅走進(jìn)辦公室，辦公室工作人員從一個(gè)檔案袋內(nèi)取出李宏的身份證和銀行卡復(fù)印件交給她。同時(shí)，工作人員還囑咐她把公司的工作服盡快返還給公司。
80多萬工傷待遇得由保潔公司承擔(dān)
仲裁委員會(huì)審查了王金海、梁照強(qiáng)律師調(diào)取的兩處監(jiān)控錄像后認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者接受用人單位管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。李宏受傷前，穿著保潔公司的工作服，在保潔公司承包的小區(qū)從事保潔工作。事發(fā)后保潔公司的工作人員撥打急救電話并將李宏送醫(yī)院搶救。處理后事時(shí)保潔公司的工作人員從單位檔案中取出李宏的身份證和銀行卡復(fù)印件交給他妻子張梅。因此，盡管張梅的委托人未提供任何書面證據(jù)證明雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，但事發(fā)當(dāng)日李宏與保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
近日，甘井子區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，確認(rèn)李宏事發(fā)當(dāng)日與保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系，這也意味著李宏是工傷。由于保潔公司沒有為李宏交納工傷保險(xiǎn)，他的工傷待遇80余萬元就得由保潔公司承擔(dān)。
北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海、梁照強(qiáng)律師說，單位為職工簽訂勞動(dòng)合同并交納工傷保險(xiǎn)的目的就是促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，如果用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，用人單位新招聘員工，應(yīng)在交納了工傷保險(xiǎn)之后再上崗，一旦發(fā)生類似情況，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇就從工傷保險(xiǎn)基金中支付，大大減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)者的權(quán)益也有保障。